庆城县对外打响“庆城保姆”、“庆城保安”等劳务输出品牌，推动了再就业工作。

　　面对金融危机带来的不利影响，庆城县针对缺乏技能农民工创业增收难的问题，把加强劳务输转培训、打造劳务品牌作为增加农民收入的基础工程来抓，按照“万户科技示范工程”的要求，充分发挥县职业教育中心、县委党校、县农广校以及全县15个乡镇的扶贫培训中心作用，联合开展培训工作，巩固和扩大了培训基地，在全县形成了专业门类齐全、办学形式多样的劳动力培训网络。同时，在培训中学用结合，不断丰富对农民工的培训内容，以政策法规、实用技术、劳务知识和发展思路为主，重点开展了农民工权益保护、法律法规、务工知识和职业技能等培训。还根据国家职业标准和行业、工种对从业人员基本技能的要求，结合劳动力在知识层次、职业岗位、专业技能等方面的不同状况，突出“实际、实用、实效”三原则，认真安排培训内容，合理设置培训课程，采取集中培训、单项技能培训、综合技能培训、引导型培训等多种形式相结合，有针对性地开展了订单培训、定向培训，培训计算机、电焊工、建筑工、机械修理工、驾驶员、缝纫、保安等近20个工种，使培训更具针对性和实效性，确保受培训劳动力掌握一技之长，实现转移就业，有效地提高了职业技能鉴定取证率，为劳动力就业提供了良好的技术和智力支撑，为劳动力实现就业、再就业创造了条件。

　　庆城县桐川乡郭旗村农民王小军逢人便说：“多亏了县上免费技能培训，自从那次培训后，我来到深圳市当了一名电焊工，月工资2200多元。”玄马镇贾桥村农民张文亮以前长期给建筑工地当小工，不但工作强度大，而且一年下来也挣不了多钱，他自从参加县上组织的技能培训后，现在上海一家外资企业当保安，每月有1800多元的收入。截至目前，全县经培训有组织输转劳动力已达2万多人，创收8000万余元。（孙全刚）