（陕西省职业技能鉴定中心专供稿，转载请注明出处。作者：杨莉）

　　2008年11月7日，人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长刘丹、职业技能鉴定中心副主任张亚男一行5人在对长庆职业技能鉴定所、省人事厅、渭南技术学院等单位进行调研后，又来到陕西省职业技能鉴定中心对职业资格制度和职业技能鉴定工作进行了专题调研。

　　陕西省鉴定中心主任王曙光同志汇报了本省开展职业技能鉴定工作的情况。近年来，陕西省职业技能鉴定工作围绕社会经济发展大局，坚持“社会效益第一、质量第一”的原则，不断拓展工作领域，扩大鉴定规模、提升鉴定质量、积极为就业再就业服务。鉴定工作得到了快速发展，目前陕西省鉴定规模达40万人以上，专项职业能力考核试点工作取得了预期效果。今年陕西省着力加强了规章制度建设，明确了各级鉴定机构在鉴定工作中的职责，全省实行属地管理，分级负责，较好地解决了过去反映强烈的异地鉴定问题；大力加强了基础建设，陕西省市中心建立了职业资格工作网、全面启动运用了在线考务管理系统，先后投入72万元建成了省级的全国（省）职业资格考试远程监控系统；加强了职业技能鉴定现场监控力度，加大了对违规违纪问题的查处力度，落实了“红黑榜”公示制度。王主任对社会上存在的证书泛滥，影响国家职业资格证书的推行，鉴定机构基础建设比较薄弱，鉴定机构编制没有落实等问题向部领导做了汇报，并对推行职业资格制度等重要问题提出了一些积极设想和建议。