11月5日，人力资源和社会保障部在成都召开部分省市职业培训工作座谈会，人力资源和社会保障部副部长王晓初、部职业能力建设司司长吴道槐、部专业技术人员管理司副司长孙建立等负责人出席，四川省、陕西省、湖北省、重庆市及成都市的劳动保障分管厅（局、处）长在座谈会上介绍了职业培训工作的开展情况，并对目前培训中的问题进行分析，提出建议。

　　王晓初副部长在听取了省市职业培训工作汇报后作了重要讲话。他说从事培训工作的同志们在一个相对还不是宽松的环境作出了艰辛的努力，培训的体系的雏型已经形成，培训制度的柜架有了，在技工学校的改革发展，在校企合作，在技能人才的培养、评价、激励，特别是高端带动等方面都有很多亮点。他对各省市劳动部门在加大培训，推进技能人才队伍建设上做的大量艰苦的工作和取得成绩表示感谢和祝贺。

　　王晓初指出,职业培训要从人才强国战略和再就业工作重要性的高度来认识，要解决思路问题，解决好体制和机制的问题，要研究解决自身基础能力建设问题。他说，促进就业的主要手段是加强职业培训，要研究探讨培训资金的使用，一是补需方的，开展农村劳动力转移培训、再就业培训、创业培训，按标准补到人头；另一半用到技工院校，公共培训基地，特别是高端人才培训机构的建设上。当前最缺失的是劳动保障系统基础支撑，人力有限，师资教材、课程及教学改革亟需改进，技术支撑需要加强。

　　王晓初副部长指出，切实解决工作中存在的问题，主要是围绕建立面向全体劳动者的职业培训制度，研究推进技能人力队伍建设。如何进一步加强推进职业培训工作，首先要决认识问题，认清技能人才队伍建设和技能人才工作的位置，认识到职业培训是促进就业的重要基础之一。提高劳动者就业能力，搞好市场服务和人力资源的配置，建立一个良好的机制，供求协调，就业者就能够找到一个符合自己能力需要的岗位。

　　王晓初指出，面向全体城乡劳动者的职业教育培训制度，是公共服务的重要组成部分，本质是促进就业。以就业为导向，以能力为核心，，是非常好的思路，这个思路的提出是劳动部门职能优势的体现。他勉励大家在继承过去好的基础上，进一步完善思路，创新思路。职业培训要从大局着想，加大职业培训教育的影响力。各地人才规划要围绕经济社会发展大局，统筹协调，坚持改革创新，把好事做得更好，奋力开拓职业培训的新局面。（江维）